| 【相談者】 よしこ | 2008-04-17 16:49:20 |
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自己PRについて |
| 初めて相談いたします。よろしくお願いします。 私は現在大学４回生で就職活動をしています。 元々過小評価症候群です。 面接をいくつか受けましたがなかなか上手くいかず、 自己ＰＲを考え直した方が良いのではないかと感じています。 企業の求めている能力をアピールできていない、あるいは備わっていないのかもしれません。 大学生活で学んだことも「学んだ」というほどのすごいことでもなく、当たり前のことをアピールしてしまっているのかもしれません。 しかし、困難に立ち向かった経験や目標に向かって行動した経験など 他に何も見つかりません。どうしたら良いのでしょうか。 わかりにくい文章で申し訳ありませんが、何かアドバイス下されば幸いです。 |
| 【回答者】 yansono | 2008-04-18 12:14:56 |
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視点の置き方でガラッと変わるはず。 |
| まず最初に声を大にして言いたいことが2つあります。 1つ目は、ようこさんのような悩みを抱えている学生は日本中にたくさんいるということ。2つ目は企業の求める能力が備わってない学生はこの世に一人もいないということです。 この２つは大前提として理解してくださいね。 企業の求める能力というのは、新卒採用の場合、求める人物像ということになります。これは会社によって違うんです。仮にようこさんが控えめでおとなしい、でもやるべき仕事はコツコツやる！っていうタイプだとしたら、気合！根性！ノルマ！意地でも新規獲得しろ！・・・っていう営業会社にはそぐわないということになるけど、営業事務で、資料の作成やチェックを確実に処理する人がほしい！・・・と考えている会社だったら、求める人物像にマッチする可能性が高い訳です。 これはどっちが良いとか悪いとかの問題ではなく、自分自身の適性の問題ですね。 それと自己PR。きっと自己PRを考える際に、誤解をしているんだと思います。自己PRってね、「自分にとって当たり前のことを当たり前にアピールする」ことなんですよ。メチャクチャすごい経験をしたことを探したり、他人より秀でて目立ったエピソードを探そうとすると、絶対に浮かんではきません。僕だってそんな経験ないもんね（笑）。 そうではなく、まず自分にとって「普通の状態」を言葉に落とし込んでみてください。意外とここの部分がキッチリ出来てない可能性が高いです。 自己PRを直すかどうか？というのは、まずはこの自分の「普通の状態」が言葉に出来ているか？にかかっています。少しでもすごい経験談を言おうとして、背伸びした余所行きモードの自分になってはいませんか？ 「私ってホントにダメだあ・・・」 って思うことはよくあるだろうけど、その時に友達が、 「何言ってんの！あれだけ頑張ったじゃない？」 って励まされることあるでしょ？これって友達の単なる社交辞令ではなく、本気でそう思っているから口に出た言葉です。 自己PRのヒントは、実はこういった他人基準の言葉に隠されているものですよ。 ＜参考コラム＞ 自己PRのやり方論 http://www.careervital.com/blog/index.php?catid=19&blogid=2&startpos=40 |
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